Ansprüche der Generation Z an Unternehmen
Wenn man einen der größten Unterschiede der jetzigen Generation zu vorherigen betrachtet, fällt auf, dass die Selbstfindungsphase deutlich länger dauert als bisher gewohnt. Und sich ein Wechsel der Ansprüche an Unternehmen stattfindet. Denn bisher standen vor allem Arbeitssicherheit, Sozialleistungen, Arbeitszeitmodelle, Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten ganz oben auf der Liste der Dinge, die ein Angestellter von seiner Arbeitsstelle erwartet. Diese Erwartungen sind zwar immer noch die gleichen, jeder wünscht sich