Für Trainer:innen und Coaches aus der Personalentwicklung
Bewirke stärkenorientierte Teamentwicklung und Führungskompetenz.
Für Trainer:innen und Coaches aus der Personal-
entwicklung
Bewirke stärkenorientierte Teamentwicklung und Führungskompetenz.
Wenn Trainings und Coachings Wirkung entfalten sollen
Trainings sind oft gut gemacht: Inhalte, Methoden, Dynamik – alles passt. Und trotzdem zeigt sich im Alltag häufig, dass die eigentliche Veränderung ausbleibt.
Wer Trainings wirksam machen oder die Wirkung im Coaching erhöhen möchte, steht genau vor dieser Frage: Woran liegt es, dass Erkenntnisse entstehen, aber nicht in nachhaltige Veränderung übergehen?
In diesem Video geht es genau darum: Was in vielen Trainings fehlt und was es braucht, damit Menschen ihr Verhalten wirklich verändern.
Dein Plus in Coaching und Training
Mit dem 8S Stärkeprofil® arbeitest du mit einem Tool, das Verhalten sichtbar macht und Entwicklung auslöst. Denn 8S:
- visualisiert Motivation und Energie im Arbeitsalltag
- erzeugt in kurzer Zeit echte Aha-Momente
- schafft eine gemeinsame Sprache im Team
- lässt sich direkt in bestehende Formate integrieren
- differenziert dich klar von klassischen Trainingsansätzen
Deine Sichtbarkeit als Trainer:in und Coach
Gute Arbeit allein reicht oft nicht aus, um sich im Markt durchzusetzen. Entscheidend ist, wer dich sieht.
Was sich für dich als 8S-Coach verändert:
- Auftritte auf Fachmessen wie der Zukunft Personal
- Eigene Vorträge vor HR- und PE-Zielgruppen
- Moderation von Bühnenformaten
- Direkter Kontakt zu potenziellen Kund:innen
- Präsenz über Website und Social Media von 8S
- Austausch und gegenseitige Sichtbarkeit in der Community
Unsere Anwendungsfelder
Teamentwicklung & Teambildung
Teams funktionieren dann am besten, wenn Rollen, Stärken und Dynamiken sichtbar sind. Mit dem 8S Stärkeprofil® nutzt du ein Tool für Teamentwicklung, das genau diese Transparenz schafft.
Mehr erfahren
- Teamanalyse: Dynamiken und Rollen im Team erkennen
- Konfliktkompetenz: Konflikte sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten
- Zusammenarbeit verbessern und Vertrauen stärken
- Teams nachhaltig leistungsfähig machen
Führungskräfteentwicklung & Positive Führung
Führung verändert sich, Führung wird individueller und damit auch die Anforderungen an Führungskräfteentwicklung. Das 8S Stärkeprofil® unterstützt dich dabei, stärkenorientierte Führung und Positive Leadership praktisch umzusetzen.
Mehr erfahren
- Führungscoaching: Individuelle Stärkenprofile von Führungskräften erarbeiten
- Führungsverhalten reflektieren und gezielt weiterentwickeln
- Motivation im Team verstehen und fördern
- Teamkultur stärken und Führung wirksam machen
Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung entsteht, wenn Menschen ihre Stärken im Arbeitsalltag einsetzen können. Das 8S Stärkeprofil® liefert eine Grundlage für wirksame Personalentwicklung.
Mehr erfahren
- Stärkenanalyse im Team und in der Organisation
- Talententwicklung gezielt gestalten
- Mitarbeiter langfristig binden
- Personalentwicklung strategisch ausrichten
Dein nächster Schritt
Mach das 8S Stärkeprofil® zu einem festen Bestandteil deiner Arbeit. Und zu einem Hebel für deine eigene Positionierung!
Du kannst 8S auch erst einmal selbst ausprobieren – wir schenken dir deine Hauptstärke, jetzt sofort und ganz unverbindlich!
FAQ
Was genau ist das 8S Stärkeprofil®?
Das 8S Stärkeprofil® ist eine wissenschaftlich fundierte Visualisierungsmethode, die individuelle Stärken sichtbar macht. Sie zeigt, wie Menschen denken, fühlen und handeln und wie sie ihre Potenziale im Team oder als Führungskraft bestmöglich einsetzen können.
Was sind Stärken im Sinne des 8S Stärkeprofil®?
Die 8 Stärken basieren auf den individuellen Entwicklungen des Gehirns sowie des Belohnungssystems. Sie sind entscheidend dafür, welche Aufgaben wir „mit Links” erledigen. Gleichzeitig wird auch deutlich, welche Tätigkeiten wir zwar können, deren erfolgreiche Durchführung uns jedoch besonders viel Kraft oder Konzentration kostet.
Gleichzeitig können wir von unseren Stärken Kommunikationstendenzen ableiten, und vor allem finden wir heraus, was wir benötigen, um motiviert zu sein und welche Bedürfnisse unsere Mitarbeitenden haben.
Gibt es auch Schwächen?
8S liegt der Gedanke zugrunde, dass es keine Schwächen, sondern nur Stärken gibt, und zwar 8 verschiedene, die unterschiedlich ausgeprägt sind. Für die einen braucht man mehr, für die anderen weniger Energie. Diese Erkenntnis kann im Arbeitsalltag und Teamgefüge den alles entscheidenden Unterschied machen zwischen Flow und Stress.
Wie funktioniert die Stärkenanalyse im Team?
Jedes Teammitglied erstellt sein eigenes Stärkeprofil. Die Ergebnisse werden anschließend auf einem gemeinsamen Stärkerad visualisiert. So erkennen die Teilnehmenden auf einen Blick, welche Stärken das Team auszeichnen, wo Überschneidungen liegen und welche Potenziale für Zusammenarbeit oder Konfliktlösung vorhanden sind.
Kann ich 8S in Kurz-Workshops und in langfristigen Programmen einsetzen?
Ja. Das 8S Stärkeprofil® eignet sich sowohl für kurze Interventionen (etwa einen eintägigen Workshop) als auch für langfristige Entwicklungsprogramme. In Kurzformaten sorgt es für schnelle Klarheit, in mehrmonatigen Programmen bietet es eine verlässliche Basis für kontinuierliche Entwicklung.
Wie integriere ich das Tool in bestehende Personalentwicklungsprogramme?
Das 8S Stärkeprofil® lässt sich flexibel einbinden, sei es als Auftakt für Entwicklungsprogramme, als Modul in Leadership-Trainings oder als regelmäßige Standortbestimmung für Teams. Es ergänzt vorhandene Konzepte und macht Personalentwicklung messbarer und wirksamer.
Kann ich das Stärkeprofil auch im Einzelcoaching einsetzen?
Ja. Im Einzelcoaching hilft das 8S Stärkeprofil®, persönliche Stärken klar zu benennen und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen. Dadurch kannst du deine Klient:innen gezielt begleiten, etwa bei Karriereentscheidungen, persönlicher Entwicklung oder im Führungscoaching.
Ersetzt das 8S Stärkeprofil® klassisches Coaching?
Nein. Das 8S Stärkeprofil® ersetzt kein Coaching, sondern unterstützt es. Es liefert Orientierung und eine gemeinsame Sprache für innere Muster sowie Dynamiken und entfaltet seine Wirkung vor allem im Zusammenspiel mit professioneller Begleitung, Reflexion und Transfer in den Alltag.
Ist das 8S Stärkeprofil® ein Test oder eine Diagnostik?
Nein, ist es nicht. Es liefert keine Bewertungen oder Schubladen, sondern eröffnet einen Reflexionsraum, in dem Menschen ihre Stärken, innere Antreiber und Muster besser verstehen und einordnen können.
Für welche Zielgruppen eignet sich die Führungskräfteentwicklung mit dem 8S Stärkeprofil®?
Das Tool ist besonders hilfreich für Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungspersonen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ebenso wie in Konzernen. Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams stärkenorientiert zu führen und die Prinzipien der Positiven Führung praktisch umzusetzen.
Wie unterstützt das Tool stärkenorientierte Führung und Positive Leadership?
Das 8S Stärkeprofil® liefert eine Grundlage für stärkenorientierte Führung: Führungskräfte erkennen, welche Ressourcen in ihrem Team vorhanden sind und wie sie diese gezielt einsetzen können. Damit wird Positive Leadership greifbar, weil die Führung sich an den Stärken statt an Defiziten orientiert.