Was kann ich gut – und was kostet es mich?
Warum Stärken und Kompetenzen nicht dasselbe sind „Frag doch die Kollegin, die kann das richtig gut.“ Solche Sätze fallen im Arbeitsalltag ganz selbstverständlich. Jemand hat ein Händchen für Zahlen, behält bei schwierigen Projekten den Überblick oder findet auch für komplizierte Kundenanfragen eine Lösung. Nehmen wir eine Mitarbeiterin, die regelmäßig gebeten wird, komplexe Berichte aufzubereiten. Sie kennt sich aus, arbeitet sorgfältig und liefert zuverlässig