Für Trainer:innen und Coaches aus der Personalentwicklung
Bewirke stärkenorientierte Teamentwicklung und Führungskompetenz.
Dein Plus in Coaching und Training
Mit dem 8S Stärkeprofil® erweiterst du dein Portfolio um ein Tool, das
- fundiert und wissenschaftlich abgesichert ist,
- praxisnah, schnell und leicht verständlich eingesetzt werden kann,
- dich ohne Folgekosten und Lizenzgebühren begleitet
- deine Arbeit klar differenziert: Du bietest sichtbare Ergebnisse und schaffst spürbar nachhaltige Wirkung für deine Kund:innen.
Unsere Anwendungsfelder
Teamentwicklung & Teambildung
Teams funktionieren dann am besten, wenn Rollen, Stärken und Dynamiken sichtbar sind. Mit dem 8S Stärkeprofil® führst du deine Kund:innen Schritt für Schritt durch einen Prozess, der Transparenz schafft und Zusammenarbeit fördert.
Mehr erfahren
- Teamanalyse: Dynamiken und Rollen im Team erkennen
- Konfliktkompetenz: Konflikte sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten
- Teambildung: Zusammenarbeit stärken und Vertrauen fördern
- Zukunftsfähigkeit: Teams nachhaltig leistungsfähig machen
Führungskräfteentwicklung & Positive Führung
Führung verändert sich: Heute geht es um stärkenorientierte Führung und um den Ansatz der Positiven Führung (Positive Leadership). Mit dem 8S Stärkeprofil® unterstützt du Führungskräfte dabei, ihr Team klarer zu führen, Motivation zu steigern und Potenziale sichtbar zu machen.
Mehr erfahren
- Führungscoaching: Individuelle Stärkenprofile von Führungskräften erarbeiten
- Führungsverhalten reflektieren und gezielt weiterentwickeln
- Positive Führung im Training für mehr Motivation und Mitarbeiterbindung
- Teamkultur: Führungskräfte zu Multiplikatoren machen
Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung entsteht, wenn Menschen sich verstanden und am richtigen Platz fühlen. Das 8S Stärkeprofil® unterstützt HR und Führungskräfte dabei, genau diese Erkenntnisse zu gewinnen und Personalentwicklung wirksam auszurichten.
Mehr erfahren
- Talententwicklung: Potenziale von Mitarbeitenden sichtbar machen
- Perspektiven: Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig binden
- HR-Verantwortliche bei strategischer Personalentwicklung unterstützen
- Basis für Entwicklungsprogramme, Trainings und Coachings schaffen
Dein nächster Schritt
Mach das 8S Stärkeprofil® zu einem festen Bestandteil deiner Arbeit. Setze auf ein Tool, das dir neue Türen in der Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung öffnet.
Du kannst 8S auch erst einmal selbst ausprobieren – wir schenken dir deine Hauptstärke, jetzt sofort und ganz unverbindlich!
FAQ
Was genau ist das 8S Stärkeprofil®?
Das 8S Stärkeprofil® ist ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool, das individuelle Stärken sichtbar macht. Es zeigt, wie Menschen denken, fühlen und handeln und wie sie ihre Potenziale im Team oder als Führungskraft bestmöglich einsetzen können.
Was sind Stärken im Sinne des 8S Stärkeprofil®?
Die 8 Stärken basieren auf den individuellen Entwicklungen des Gehirns sowie des Belohnungssystems. Sie sind entscheidend dafür, welche Aufgaben wir „mit Links” erledigen. Gleichzeitig wird auch deutlich, welche Tätigkeiten wir zwar können, deren erfolgreiche Durchführung uns jedoch besonders viel Kraft oder Konzentration kostet.
Gleichzeitig können wir von unseren Stärken Kommunikationstendenzen ableiten, und vor allem finden wir heraus, was wir benötigen, um motiviert zu sein und welche Bedürfnisse unsere Mitarbeitenden haben.
Gibt es auch Schwächen?
8S liegt der Gedanke zugrunde, dass es keine Schwächen, sondern nur Stärken gibt, und zwar 8 verschiedene, die unterschiedlich ausgeprägt sind. Für die einen braucht man mehr, für die anderen weniger Energie. Diese Erkenntnis kann im Arbeitsalltag und Teamgefüge den alles entscheidenden Unterschied machen zwischen Flow und Stress.
Wie funktioniert die Stärkenanalyse im Team?
Jedes Teammitglied erstellt sein eigenes Stärkeprofil. Die Ergebnisse werden anschließend auf einem gemeinsamen Stärkerad visualisiert. So erkennen die Teilnehmenden auf einen Blick, welche Stärken das Team auszeichnen, wo Überschneidungen liegen und welche Potenziale für Zusammenarbeit oder Konfliktlösung vorhanden sind.
Kann ich 8S in Kurz-Workshops und in langfristigen Programmen einsetzen?
Ja. Das 8S Stärkeprofil® eignet sich sowohl für kurze Interventionen (etwa einen eintägigen Workshop) als auch für langfristige Entwicklungsprogramme. In Kurzformaten sorgt es für schnelle Klarheit, in mehrmonatigen Programmen bietet es eine verlässliche Basis für kontinuierliche Entwicklung.
Wie integriere ich das Tool in bestehende Personalentwicklungsprogramme?
Das 8S Stärkeprofil® lässt sich flexibel einbinden, sei es als Auftakt für Entwicklungsprogramme, als Modul in Leadership-Trainings oder als regelmäßige Standortbestimmung für Teams. Es ergänzt vorhandene Konzepte und macht Personalentwicklung messbarer und wirksamer.
Kann ich das Stärkeprofil auch im Einzelcoaching einsetzen?
Ja. Im Einzelcoaching hilft das 8S Stärkeprofil®, persönliche Stärken klar zu benennen und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen. Dadurch kannst du deine Klient:innen gezielt begleiten, etwa bei Karriereentscheidungen, persönlicher Entwicklung oder im Führungscoaching.
Ersetzt das 8S Stärkeprofil® klassisches Coaching?
Nein. Das 8S Stärkeprofil® ersetzt kein Coaching, sondern unterstützt es. Es liefert Orientierung und eine gemeinsame Sprache für innere Muster sowie Dynamiken und entfaltet seine Wirkung vor allem im Zusammenspiel mit professioneller Begleitung, Reflexion und Transfer in den Alltag.
Ist das 8S Stärkeprofil® ein Test oder eine Diagnostik?
Nein, ist es nicht. Es liefert keine Bewertungen oder Schubladen, sondern eröffnet einen Reflexionsraum, in dem Menschen ihre Stärken, innere Antreiber und Muster besser verstehen und einordnen können.
Für welche Zielgruppen eignet sich die Führungskräfteentwicklung mit dem 8S Stärkeprofil®?
Das Tool ist besonders hilfreich für Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungspersonen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ebenso wie in Konzernen. Es unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams stärkenorientiert zu führen und die Prinzipien der Positiven Führung praktisch umzusetzen.
Wie unterstützt das Tool stärkenorientierte Führung und Positive Leadership?
Das 8S Stärkeprofil® liefert eine Grundlage für stärkenorientierte Führung: Führungskräfte erkennen, welche Ressourcen in ihrem Team vorhanden sind und wie sie diese gezielt einsetzen können. Damit wird Positive Leadership greifbar, weil die Führung sich an den Stärken statt an Defiziten orientiert.