Tessa Forsblad

Tessa Forsblad

Thema

Führung & Teamentwicklung Durch das Erkennen der Stärken im Team – eine bessere Zusammenarbeit erreichen.

Qualifikation

  • Beziehungsorientierte Organisationsentwicklerin
  • Gruppendynamik & Teamentwicklung
  • Coach (Transaktionsanalyse)
  • LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Aufstellungsarbeit
  • Lizenzierte 8S Stärkeprofil-Trainerin
  • Führungs- und Leitungskompetenz
  • Marketingbetriebswirtin
  • 18 Jahre Berufserfahrung im Wirtschaftsunternehmen, davon 9 Jahre in Führung
  • Seit 2018 freie Beraterin mit eigenem Unternehmen

Mein Aha-Erlebnis mit den 8S Stärkeprofil …

Dank des Stärkeprofils hat eines meiner Teams, die ich begleite, eine offene Stelle stärkenorientiert besetzen können. Grundsätzlich ist das 8S Stärkeprofil ein wertvolles, pragmatisches und einfaches Tool, was viel Erkenntnis ins Team bringt – egal ob dieses bereits lange zusammenarbeitet oder in neuer Konstellation arbeitet.

Meine Kunden buchen das 8S Stärkeprofil, weil …

es so klar und einfach verständlich ist und sowohl in der Teamentwicklung als auch im Einzelsetting (z.B. Coaching) Klarheit über die Stärken der Einzelnen, wie auch der Teams gibt. Sehr deutlich wird dabei, wie wichtig es ist, Teams divers zu besetzen, damit auch viele unterschiedliche Stärken vorhanden sind.