Kerstin Seidel

Themen

• Entwicklung und Qualifizierung von Führungskräften
• Verkaufstrainings, Vertriebsstruktur und Kundenfokus im Wandel
• Ogranisations- und Personalentwicklung
• Strategieentwicklung und Begleitung bei Nachfolge- und

Transformationsprozessen

• Konzeption und Moderation von Teamworkshops
• Coach von Digitalisierungsprojekten und Young Talents

Qualifikationen (Auszug)

• Lizenzierter Personalcoach 8S Stärkeprofil®
• Akkreditierter INQA Coach
• RKW-Beraterin
• ISB Beraterin für Rheinland Pfalz im Mittelstandsprogramm und

Existenzgründung

• Betriebliche und individuelle Resilienztrainerin
• Organisations- und Geschäftsmodellentwicklerin
• Design Thinking Coach
• INSIGTHS MDI Master und Berater, Partner
• Lösungsorientierter Coach
• Dozentin an der IHK Trier, der HWK Trier, der IHK Akademie Koblenz für die Themenbereiche Führung und Verkauf

Mitgliedschaften

• Mitglied im Führungskreis und Regionalleitung RLP-Saar-Lux im Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. BDVT
• Mitglied Marketingclub Trier-Luxemburg
• Mitglied Kreis Junger Unternehmer Trier

Mein Aha-Erlebnis mit dem 8S Stärkeprofil® …

Für mich war es ein echter Aha-Moment zu erkennen, dass es einen Unterschied zwischen dem Belohnungs- und dem Energiesystem gibt – und dass nachhaltige Leistung nur entsteht, wenn beide in Balance sind. Es geht nicht darum, Stärken immer weiter zu „stärken“, sondern sie sinnvoll im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit einzusetzen. Die Visualisierung im 8S-Profil macht Grundpräferenzen sichtbar und zeigt auf einen Blick, wo jemand in den Flow kommt.

Meine Kunden buchen das 8S-Stärkenprofil, um sich selbst besser zu verstehen und gezielt an ihrer Zusammenarbeit im Team zu arbeiten. So wird nicht nur die Reflexion über individuelle Stärken möglich, sondern auch eine stärkenorientierte Rollen- und Aufgabenverteilung. Gerade in Zeiten hoher Belastung und Fachkräftemangel hilft das Profil dabei, Energiequellen zu erkennen, Überlastung vorzubeugen und Leistung langfristig zu sichern.