Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken und setzen diese effizient ein.

In modernen Unternehmen sollen Teams erfolgreich, effizient und dann auch noch harmonisch zusammenarbeiten, zielgerichtet geführt werden und außerdem Spaß bei der Arbeit haben.

Innerhalb eines Teams treffen aber immer auch unterschiedliche Stärken aufeinander. Zum einen bedeutet das eine große Chance. Zum anderen beruhen darauf oft Missverständnisse und Konflikte, die Mitarbeiterende darin hindern, ihr volles Potential auszuschöpfen.

Das 8S Stärkeprofil® ist eine Methode, mit deren Hilfe Sie in nur wenigen Minuten die individuelle Ausprägung von Stärken sichtbar machen.

✅ unkomplizierte Durchführung
✅ sofortige Auswertung
✅ übersichtliche Visualisierung
✅ unmittelbarer Erkenntnisgewinn
✅ direkte Anwendung

Mitarbeitende

Mitarbeitende lernen sich und ihre Handlungsweisen sowie die der anderen verstehen und damit umzugehen. Nach dem Motto: “Wir sind alle andersartig, aber alle gleichwertig.”

Führungskräfte

8S hilft Führungskräften, stärkeorientiert zu führen und Teambildung zu fördern.

Human Ressources

Die Methode unterstützt Mitarbeitenden im HR, für mehr Zufriedenheit in Teams zu sorgen.

Trainer:innen & Coaches

Für Trainer:innen und Coaches ist 8S nach einer Lizensierung das ideale Tool, auf eigene Faust für Teambildung und Führungskompetenz zu sorgen.

Mitarbeitende

Mitarbeitende lernen sich und ihre Handlungsweisen sowie die der anderen verstehen und damit umzugehen. Nach dem Motto: “Wir sind alle andersartig, aber alle gleichwertig.”

Führungskräfte

8S hilft Führungskräften, stärkeorientiert zu führen und Teambildung zu fördern.

Human Ressources

Die Methode unterstützt Mitarbeitenden im HR, für mehr Zufriedenheit in Teams zu sorgen.

Trainer:innen & Coaches

Für Trainer:innen und Coaches ist 8S nach einer Lizensierung das ideale Tool, auf eigene Faust für Teambildung und Führungskompetenz zu sorgen.

Wie funktioniert das 8S Stärkeprofil®?

Das 8S Stärkeprofil® visualisiert einfach und verständlich die Präferenzen des Gehirns sowie des Belohnungssystem, oder kurz gesagt: Was kostet uns Energie und was lässt uns zufrieden sein.
Mit der Bewertung von lediglich 40 Schlüsselsätzen wird die Verteilung der Stärken unmittelbar ausgespielt, so dass wir innerhalb von 10-15 Minuten ein gemeinsames Vokabular sowie eine (be)greifbare Auswertung der 8 Stärken haben.

Was macht 8S anders?

Dem 8S Stärkeprofil® liegt der Gedanke zugrunde, dass es keine Schwächen, sondern nur Stärken gibt, die lediglich unterschiedlich ausgeprägt sind. Für die einen braucht man mehr, für die anderen weniger Energie. Diese Erkenntnis kann im Arbeitsalltag und Teamgefüge den alles entscheidenden Unterschied machen zwischen Flow und Stress.

Die 8S-Stärken basieren auf neurobiologischen Referenzen (= Präferenzen des Belohnungssystems).

Neugierig? Probieren Sie es doch einfach aus. Wir schenken Ihnen Ihre Hauptstärke. Oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne beraten wir Sie bei Ihren Weiterbildungsprojekten.

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